Teamsupervision

Teamsupervision bietet Arbeitsgruppen einen offenen, kommunikativen Rahmen.

Fokussiert werden in der Teamsupervision Themen der Zusammenarbeit, z.B.:

• Reflexion der Arbeit mit Klienten, Kunden, Ratsuchenden
• Teamentwicklung
• Beziehungsdynamik innerhalb des Teams
• Teambildung und / oder -entwicklung (Ziele, Regeln, Rollen- und Aufgabenverteilung)
• Bearbeitung von Arbeitsstörungen
• Konfliktklärungen
• Verbesserung der Kooperation und Kommunikation
• Etablierung einer neuen Unternehmensstrategie, z.B. KlientInnenorientierung  - einhergehend mit konzeptionellen Veränderungen (Konzepterstellung)
• Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems