Meine Beratungsgrundsätze

Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung sind die berufsspezifische Unterstützung und Entwicklung von Handlungskompetenzen durch angeleitete Reflexion.

Mein Beratungsangebot richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams, die berufliches Handeln reflektieren wollen. Die Supervision befasst sich mit konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag. Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen. In einem lösungsorientierten Ansatz ist mein Supervisionsprozess darauf ausgelegt, praxisnahes Lernen und die Qualität der Zusammenarbeit sowie die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

Aus Distanz betrachtet ergibt sich meist eine neue Perspektive, eine neue Wirklichkeit der Situation. Mein Beratungsansatz ermöglicht Ihnen als Klientin oder Klient - mit dem nötigen Abstand zur Situation - Verhaltensmuster anders zu betrachten, zu reflektieren und bei Bedarf neue Vorgehensweisen zu entwickeln.